Un processus d’acquisition de talents rapide et efficace
S’il est crucial d’embaucher les meilleurs employés, il est tout aussi crucial de compter sur une solution d’acquisition de talents qui répond aux attentes des gestionnaires, des recruteurs et des candidats.
Ce système de gestion des candidatures est proposé en option au module de gestion des ressources humaines MX-HRManager. C’est une solution en nuage qui simplifie et automatise le processus de dotation.
La solution est intégrée à votre site d’entreprise sur votre page Carrière.
Les offres d’emploi sont publiées sur votre page Carrière. La fonction multidiffusion permet de publier simultanément sur différentes plateformes de recrutement et les médias sociaux de votre choix.
Les candidats répondent aux offres d’emploi au moyen d’un seul formulaire auquel est attaché leur CV. Ils sont ajoutés à votre base de données. Une réponse automatique et personnalisée est aussitôt envoyée.
Le logiciel analyse les candidats à l’aide de critères et d’un moteur sémantique, puis il propose ceux qui correspondent aux conditions requises en les classant selon leurs compétences et la distance de leur lieu d’habitation. Ceux qui postulent sont ajoutés à la liste.
Le CV original, la vidéo-curriculum, les tests psychométriques et de langue, les évaluations, les activités et les contrats d’embauche sont tous sur la même page.
Partagez vos évaluations professionnelles avec vos collègues. Les commentaires reçus sont enregistrés.
Vous pouvez demander aux candidats de:
- participer à une entrevue vidéo
- répondre à un test psychométrique
- compléter un test de langue
Engagez les candidats en un clic et joignez le contrat d’embauche.
Courriel, demande d’entrevue, appel téléphonique ou toute autre activité réalisées sont conservés en historique.
